Lidergoa eta erakunde-berrikuntza pertsonengan zentratutako arretaren katalizatzaileak al dira?: Matiaren kasuaren azterketa

COVID-19aren pandemiak literaturak jada agerian uzten zuena egiaztatu du: iraupen luzeko zainketen eredua sakon aldatu beharra, desinstituzionalizazioaren alde dauden pertsonengan oinarritutako paradigma berri baterantz. Hala ere, ezartzeko orduan, zuzendariek oztopo handiak dituzte orokortzeko. Matiaren kasu-azterketa honen ardatza da, hain zuzen ere, Etxean Ondo proiektuan — 2011n hasi zen, Eusko Jaurlaritzaren gidaritzapean — sortutako jardunbide egokiak eskalatzeko eta orokortzeko zuzendaritza-saiakerak oinarritzea, Euskadin pertsona ardatz duen arreta garatzeko.

Emaitzek erakusten dutenez, bizikidetza-unitateetan talde txiki eta egonkorrak sortzeak, ikasketa kooperatiborako guneak sistematizatzeak eta profil profesional berrien bidez lidergo pertsonala garatzeak sustatzen dute antolamendu-autogestio handiagoko testuingurua, pertsonarengan oinarritutako arretaren aldekoa.